地域共生社会を担う社会福祉法人として、未来を見据えた経営は不可欠です。経営協では人事・財務管理や災害対策、広報戦略などの経営支援ツールを提供しています。また、全国の会員法人とのネットワークにより、経営に役立つ知見を共有できます。

「福祉人材の確保」は業界全体の課題です。経営協では、人材採用・育成・定着や働き方改革に関する研修やマニュアルを用意し、働く人にも嬉しい法人経営を支援しています。

事業の透明性を高めることは、地域における法人の信頼につながる第一歩です。経営協では、専用サイトにより会員法人の情報開示を支援し、地域の課題解決や地域づくりの取り組みを発信しています。

災害時、利用者と職員の安全を守り、地域に暮らす人々の生活を支えることは社会福祉法人の使命です。経営協では、会員法人が支え合い、支援を必要とするすべての人と被災した社会福祉法人を支援します。

経営協では、社会福祉法人のよりよい経営環境を確立するため、調査研究活動や政策提言などを行っています。また、モニター会員制度により会員法人の声を聴き、国や地方自治体への要望活動につなげています。

経営協の内部組織である経営青年会では、福祉の次代を担う50歳未満の職員の研鑽、相互交流のため、様々な活動を行っています。会員限定コンテンツの配信や研修・セミナーの開催により、時代の変化に適応し福祉の未来を牽引する人材を育成します。